Kan en minderårig vara vårdnadshavare
•
Har en förälder som inte är vårdnadshavare rätt till information rörande barnets skolgång?
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline!
I skolans läroplan finns riktlinjer för hur skolan ska hantera information i förhållande till föräldrar och vårdnadshavare. I Offentlighets-och sekretesslagen (OSL) finns regler som kan begränsa utlämnandet av uppgifter. Även föräldrabalken (FB) får relevans för din fråga.
Jag utgår från att din dotter går i grundskolan.
I skolans läroplan för grundskolan står att "läraren ska samverka med och fortlöpande informera föräldrarna om elevens skolsituation, trivsel och kunskapsutveckling." (Se grundskolans läroplan här)
I meningen står det inte vårdnadshavare, utan föräldrar. Det innebär alltså att huvudregeln är att vårdnadshavare, samt föräldrar som inte är vårdnadshavare har rätt till information om sitt barn. Däremot har en förälder som inte är vårdnadshavare ingen rätt att bli kallad till utvecklingssamtal.
Sekretess i förhållande till vårdnadshavare och föräldrar:
Bestämmelserna i offentlighets-och sekretesslagen kan begränsa den information som får tilldelas olika parter.
Vårdnadshavare har enligt föräldrabalken en rättighet o
•
Vårdnadshavares samtycke till anställning av minderårig
För att en minderårig person, d.v.s. någon under 18 år, ska få ingå ett anställningsavtal krävs vårdnadshavares samtycke. Vårdnadshavare är den eller de som har det rättsliga ansvaret för ett barn, vanligtvis är detta barnets föräldrar men det kan även vara en person som blivit utsedd av domstol.
Även då ett barns vådnadshavare kan samtycka till anställning finns det vissa arbeten som enligt lag inte får utföras av barn. Hit hör arbeten som medför särskilda risker och som kan innebära en fara för ett barn. Minderåriga får inte anställas för att transportera pengar eller andra värdehandlingar, för dykeriarbete, för bevakningsarbete eller andra riskfyllda arbeten. Detta samtycke är endast giltigt för andra typer av anställningar som inte innebär särskilda risker.
Hur fungerar det?
Gällande vårdnadshavares samtycke till anställning ställs det i lagen inte upp några formkrav, utan både muntligt och skriftligt samtycke är gällande. I bevishänseende är dock skriftligt samtycke att föredra.
Av samtycket bör det tydligt framgå vilket barn det gäller samt vad vårdnadshavarna faktiskt samtycker till. Ingår e
•
Vad händer då en omyndig får barn?
Hej och tackar för för att du vänder dig mot Lawline tillsammans din fråga!
Regler om vårdnadshavare och vårdnadshavare finns inom föräldrabalken (FB).
Det existerar helt riktigt att ett åring vilket får unge blir vårdnadshavare för barnet. Eftersom ett åring ej kan existera gift kommer mamman artikel ensam vårdnadshavare, som utgångspunkt, enligt 6 kap. 3 § FB, det går dock på grund av föräldrarna för att få gemensam vårdnad bland annat genom registrering hos skatteverket, i enlighet med 6 kap. 4 § FB. enstaka vårdnadshavare äger ansvar till barnets personliga förhållanden samt ska titta till för att barnets behov av omvårdnad, trygghet samt en god fostran tillgodoses. Vidare äger vårdnadshavaren ansvar för för att barnets behandlas med aktning för sin person samt egenart samt får ej utsättas till kroppslig bestraffning eller ytterligare kränkande behandling enligt 6 kap. 2 § FB. En vårdnadshavares ansvar måste skiljas ifrån en förmyndares ansvar. Förmyndaren är den som rättsligt agerar till ett ungar eftersom dessa inte själva får råda över sin egendom alternativt ingå avtal, enligt 9 kap. 1 § FB. Eftersom mamman inte egen är vuxen kommer denna inte behärska vara barnets förmyndare, i enlighet med 10 kap. 1 § FB. Istället kommer rätten behö