Lagkrav vilorum
•
Vilorum på arbetsplatsen
Positiva effekter vid arbetsplatsen
Förbättrad produktivitet
När anställda får möjlighet för att vila beneath arbetsdagen är kapabel de återhämta sig ifrån trötthet samt öka sin energinivå. Detta resulterar inom en ökad arbetskapacitet samt förmåga för att utföra fakta effektivt. ett utvilad arbetskraft kan även hantera komplexa uppgifter mer effektivt.
Förbättrad välbefinnande och välmående
Stress och överansträngning kan leda till hälsoproblem och påverka det allmänna välmåendet. Genom att tillhandahålla ett vilorum ges anställda en tillfälle att slappna av samt minska stressnivåerna. Detta förmå leda mot bättre mental och kroppslig hälsa.
Minskad utmattning
Trötta samt överarbetade anställda är mer benägna för att göra misstag och fatta felaktiga beslut. Genom för att tillhandahålla en utrymme på grund av vila är kapabel arbetsgivaren minska risken på grund av arbetsrelaterade tragedier och felaktiga handlingar.
Bättre arbetsmiljö
Ett vilrum visar att arbetsgivaren värdesätter dem anställdas välbefinnande och komfort. Det skapar en positiv arbetsmiljö var anställda känner sig omhändertagna och uppskattade, vilket inom sin tur kan öka arbetsglädjen samt teamets samarbete.
Minskad sjukfrånvaro
Genom för att erbjuda enstaka plat
•
S&#; s&#;ger lagen om personalrum
Omklädningsrum
Ett omklädningsrum ska anpassas efter vilket typ av arbete som utförs. Om man blir svettig eller smutsig av sitt jobb räcker det inte med att erbjuda de anställda att byta om på toaletten. Då behövs särskilda omklädningsrum som ska vara åtskilda för män respektive kvinnor om man byter om samtidigt. Ibland behövs olika omklädningsrum för att byta om till privata kläder respektive skyddsutrustning.
Toaletter
När det gäller toaletter ska det finnas minst en toalett på varje våningsplan. Max 15 anställda kan dela på samma toalett.
– Toalettrummen ska vara tillräckligt stora, vara avskilda, ha låsbar dörr och inte ha direkt förbindelse med ett kök. I toalettrummet, eller i anslutning till detta, ska det finnas ett tvättställ eller en tvättränna, säger Ewa Krynicka Storskog.
Personalrum
Hur stort ett personalutrymme ska vara beror på hur många anställda som finns på företaget.
– Personalutrymmen ska dessutom vara lättåtkomliga och får inte användas för verksamhet eller förvaring som försämrar för dem som använder rummet, säger Ewa Krynicka Storskog.
Andra faktorer som är viktiga att ta hänsyn till är ventilation, akustik och
•
Ska det finnas ett vilrum på jobbet?
Jag undrar om det står i lagen att det ska finnas ett vilrum på ens arbetsplats? Jag arbetar inom hemtjänsten. När jag frågar min arbetsgivare får jag till svar att det inte finns lagkrav på vilrum, fast andra säger att det finns det visst. Jag har försökt hitta svaret själv, men blir inte klok på om det är eller inte är ett lagkrav. Vad gäller om detta?
/ Tacksam för besked
SVAR: Ja, man kan säga att det är ett lagkrav. Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ett ansvar för arbetsmiljön och hur detta ansvar ser ut i detalj regleras i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.
Enligt verkets föreskrift om arbetsplatsens utformning ska det på arbetsplatser finnas, eller gå snabbt att ställa i ordning, ett vilutrymme för tillfällig, ostörd och liggande vila. Arbetsmiljöverket skriver också i sina allmänna råd, att ett exempel på när detta utrymme kan behöva vara utformat som ett särskilt vilrum är när fler än 50 personer samtidigt sysselsätts inom samma område. I närheten av vilutrymmet bör det finnas toalett.