Itp avsättning procent

•

Så fungerar tjänstepensionen ITP2

Tjänstepensionens storlek är bestämd i förväg

Tjänstepensionen ITP2 kallas förmånsbestämd eftersom tjänstepensionens (förmånens) storlek bestäms i förväg. 

När du omfattas av ITP2 kommer din framtida tjänstepension att bero på vilken lön du har när du går i pension och på hur länge du har omfattats av ITP2. Tanken med ITP2 är att din tjänstepension ska ge dig ett månadsbelopp som motsvarar en förutbestämd procentsats av din så kallade slutlön (lönen du har när du går i pension) från det att du går i pension och livet ut.

Mer information om ITP2 finns hos Avtalat

30 år med ITP2 ger maximalt intjänande

För att få ut maximal tjänstepension inom ITP2 behöver du ha arbetat i minst 30 år efter det att du fyllt 28 år och fortsatt att arbeta fram till 65 år med ITP2. Har du inte uppnått en intjänandetid på 30 år när du är 65 år så minskas din tjänstepension i relation till antal månader som saknas. Att du inte har tjänat in maximalt till din ITP2 kan bero på att du har arbetat hos en arbetsgivare med en annan tjänstepensionslösning eller på en arbetsplats där du inte har fått tjänstepension.

Tjänstepensionen utgår från din slutlön

Hur stor

•

Premier för ITP 1

Premien som du betalar för ITP 1 räknas fram som en viss procent av den anställdas månadslön. Därför är det enkelt för dig som arbetsgivare att se hur mycket tjänstepensionen kostar varje månad.

ITP 1	Kontant utbetald bruttolön upp till 7,5 inkomstbasbelopp	Kontant utbetald bruttolön mellan 7,5 och 30 inkomstbasbelopp
Ålderspension	4,5 %	30 %
Sjukpension	0, %* 0, %*	0, % 0, %
Premiebefrielse	0,17 % 0, %	1,09 % 1, %

*Här gäller 10 prisbasbelopp.

Premiebefrielse, kompletterande premier (procent av premien)
	2,40 %
	1,94 %

Tre olika premier för ITP 1

Du betalar tre olika premier för ITP 1. Det är premier för ålderspension, sjukpension och premiebefrielse.

Premie för tjänstegrupplivförsäkring

Du betalar en fast premie för Tjänstegrupplivförsäkringen, TGL. En fast premie är ett bestämt belopp i kronor. TGL kostar alltid lika mycket för alla oavsett lön och ålder. För är premien för TGL 31 kronor per månad. För är premien 26 kronor.

Olika typer av premier

Den totala kostnaden för ITP 1 bestäms alltså till stor del utifrån den anställdas lön, men kostnaden påverkas också av vilken typ av p

•

ITP 2 Ålderspension och ITPK

ITPK – ett extra ålderspension

ITPK är ett kompletterande ålderspension. Din arbetsgivare sätter in 2 procent av din lön mot din ITPK varje kalendermånad. Väljer ni Alecta på grund av din ITPK placerar oss dina pensionspengar i Alecta Optimal Pension.

Storleken på din ITPK

Hur massiv ITPK blir beror bland annat på

vad du besitter i lön
hur pensionspengarna växer, det önskar säga vilken avkastning ni får vid ditt pensionskapital
hur stor betalning pensionsbolaget tar ut på grund av att ta hand ifall din pension
när och hur länge ni tar ut din pension.

Hur placeras din ITPK?

Väljer ni Alecta till din ITPK får ni riktigt prisvärt, tryggt samt enkelt sparande. Tjänstepensionen existerar ett färdigt paket samt du behöver egentligen ej göra något alls angående du ej vill. Dina pensionspengar placeras automatiskt inom Alecta Optimal Pension, dock du är kapabel välja annat sparande angående du vill.

LÄS MER

Avkastningen till premiebestämd pension
Alecta Optimal Pension - enstaka bra pension helt enkelt

Ursprunglig ITPK

År blev det möjligt att egen välja fanns din ITPK skulle placeras. Gjorde ni inget omröstning placerades premierna fram mot i ett så kallad ursprunglig ITPK. Dagens ITPK-produkter förväntas ge bättre utdelning